7月接近尾声，8月的脚步越来越近，在8月至10月这段时间，关于退休人员的养老金这笔重要待遇，以下4个变化事关多群体的利益，看看哪些你还不知道，赶紧互相转发告知：

第一，养老金补发完毕

(资料图)

7月份，现在已经有20多省发布了今年的基本养老金调整方案，并集中进行补发工作，除了7月调整的钱，由于养老金是从今年1月发放的月养老金开始逐月调整的，所以，1~6月的养老金调整增额也一并补发。

所以，很多退休人员现在卡里到账的养老金比平时月养老金多了几百到上千元。但这个补发从7月就结束了，从8月起，就是领取调整后标准的月养老金。

第二，养老金暂停发放

8月起，部分退休人员的养老金将被暂停发放，这是因为目前我国要求退休人员每年必须进行养老金领取资格认证，确定退休人员在世符合发放资格，才会继续发放，但如果退休人员没有在规定时间内完成这项工作，将视为逾期未认证。

比如江西九江社保中心就宣布了，自今年8月起，对300名超期未认证的退休人员暂停发放养老金，待其认证后次月恢复待遇发放并补发暂停发放期间的养老金。

第三，社保卡发放养老金

现在多地实施了通过社保卡发放养老金的措施，并且今年人社部第二季度新闻发布会上，也提及了接下来的工作计划中“推广社会保障卡居民服务“一卡通”试点经验”，相信接下来，更多地区将加速变更通过社保卡发放养老待遇的措施，那么，属于现在还未变更的人，要关注本地的社保经办机构官网，以便及时了解。

今年呼和浩特市就已经宣布，从今年9月底前，将全面推行对企退人员养老金通过社保卡发放，还未开通金融账户功能的人，要尽快就近在发卡银行办理。

第四，养老金上涨10%

我国企事业单位职工缴纳养老保险费，不是一直统一按照单位缴费16%，个人缴费8%，是在2014年实施了职工养老保险并轨制后，才逐步按照统一比例共同缴费的。

属于事业单位中，在并轨制实施前参保，之后退休的人，被称为“中人”，由于参保过程中，政策有变化，他们的养老金核算，也增加了一部分过渡性养老金的计算。

过渡期从2014年10月1日至2024年9月30日这十年，过渡性养老金的发放不是直接加发，而是从过渡期的第一年发放10%，之后每一年在此基础上增加10%，2023年10月1日至2024年9月30日就是最后的过渡期，这一年，过渡性养老金将从10月前的90%，再提高10%，按照100%发放，但这里只是理论上的说法，具体到各省市县，要按本地具体调整发放的时间才行。